客户经理
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;
4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;
6、负责渠道促销方案的制订 ;
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。
任职资格:
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。
客服经理
岗位职责:
1、负责金融产品的的营销工作;
2、负责会员俱乐部的日常维护、登记,建立客户信息表定期提交至公司总部;
3、协助银行工作人员办理金融产品业务;
4、协助兴趣班/课堂老师安排活动所需要的物料和流程引导。
任职要求
1、较强的主动营销意识与技巧;
2、良好的沟通协调能力及团队协作能力;
3、有耐心,亲和力;
4、应届生可接受(有经验者优先)。
人力资源经理
工作内容:
1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施。
2、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设),制定完善人力资源管理制度。
3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本。
4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作。
5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配,监督指导完成工作任务。
6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
7、负责公司的整体企业文化建设。
8、负责接管改制企业中与人力资源相关的工作。
9、完成领导临时交办的其他工作任务。
职位要求:
1、持有二级人力资源管理师职称;人力资源管理相关专业,本科以上学历;2年以上人力资源从业经验。3年人力资源管理经验。
2、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识,熟悉劳动法。
3、熟悉企业人力资源管理模式和发展状态,熟悉能力资源管理6大模块,对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识。
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
5、具有较强责任心、工作耐心细致、抗压能力强、思维敏锐清晰。
工作时间: 上午9:00--12:00 下午13:30--17:30 双休
咨询前台:0851-88617883