客户经理

 

岗位职责： 

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 

6、负责渠道促销方案的制订 ；

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。  

任职资格： 

1、市场营销或经济、管理类相关专业优先； 

2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

 

客服经理

 

岗位职责:

1、负责金融产品的的营销工作；

2、负责会员俱乐部的日常维护、登记，建立客户信息表定期提交至公司总部；

3、协助银行工作人员办理金融产品业务；

4、协助兴趣班／课堂老师安排活动所需要的物料和流程引导。

任职要求

1、较强的主动营销意识与技巧；

2、良好的沟通协调能力及团队协作能力；

3、有耐心，亲和力；

4、应届生可接受（有经验者优先）。

 

人力资源经理

 

工作内容：

1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案,并监督实施。

2、负责建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设），制定完善人力资源管理制度。

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本。

4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作。

5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配，监督指导完成工作任务。

6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

7、负责公司的整体企业文化建设。

8、负责接管改制企业中与人力资源相关的工作。

9、完成领导临时交办的其他工作任务。 

职位要求：

1、持有二级人力资源管理师职称；人力资源管理相关专业，本科以上学历；2年以上人力资源从业经验。3年人力资源管理经验。

2、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识,熟悉劳动法。

3、熟悉企业人力资源管理模式和发展状态,熟悉能力资源管理6大模块，对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识。

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

5、具有较强责任心、工作耐心细致、抗压能力强、思维敏锐清晰。

 

 

工作时间： 上午9:00--12:00   下午13:30--17:30   双休 

咨询前台：0851-00617883