客户经理

 

岗位职责: 

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 

4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 

6、负责渠道促销方案的制订 ;

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。  

任职资格: 

1、市场营销或经济、管理类相关专业优先; 

2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

 

客服经理

 

岗位职责:

1、负责金融产品的的营销工作;

2、负责会员俱乐部的日常维护、登记,建立客户信息表定期提交至公司总部;

3、协助银行工作人员办理金融产品业务;

4、协助兴趣班/课堂老师安排活动所需要的物料和流程引导。

任职要求

1、较强的主动营销意识与技巧;

2、良好的沟通协调能力及团队协作能力;

3、有耐心,亲和力;

4、应届生可接受(有经验者优先)。

 

人力资源经理

 

工作内容:

1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理拟定人力资源规划方案,并监督实施

2、负责建立并完善人力资源管理体系设计人力资源管理模式包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设制定完善人力资源管理制度

3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平有效控制人力资源成本

4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作

5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配监督指导完成工作任务

6、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题指导员工职业生涯规划

7、负责公司的整体企业文化建设

8、负责接管改制企业中与人力资源相关的工作。

9、完成领导临时交办的其他工作任务。 

职位要求:

1、持有二级人力资源管理师职称;人力资源管理相关专业本科以上学历;2年以上人力资源从业经验。3年人力资源管理经验。

2、具有扎实的企业管理和人力资源管理的专业理论知识,熟悉劳动法

3、熟悉企业人力资源管理模式和发展状态,熟悉能力资源管理6大模块对现代企业人力资源开发有较深入的认识,具备先进的人力资源管理理念与知识

4、具备极强的领导及管理能力善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力

5、具有较强责任心工作耐心细致抗压能力强思维敏锐清晰。

 

 

工作时间: 上午9:00--12:00   午13:30--17:30   双休 

咨询前台:0851-00617883



电话咨询
在线申请
热门产品
QQ客服
 
QQ在线咨询
  • 售前咨询
  • 96133
  • 售后咨询
  • 0851-85959408
  • Powered by GZMBYD